В начале октября 2007 года агентство SPN Ogilvy PR организовало медиа-завтрак с представителями HR-департамента компании «Киевстар», во время которого были презентованы принципы эффективной HR-политики «Киевстар», лучшего работодателя Украины и лидера рынка мобильной связи Украины.

Во время мероприятия HR-специалисты «Киевстар», а именно: Елена Кропивянская, и.о. Директора по персоналу и развитию организации, начальник департамента подбора и развития персонала, Лариса Лозовая, начальник отдела учета кадров, Светлана Кучерова, начальник департамента мотивации и оценки персонала, Светлана Белушкина, менеджер программы развития талантов и Юлия Тихомирова, начальник отдела взаимодействия с персоналом рассказали об особенностях корпоративной культуры компании «Киевстар», системе управления знаниями и талантами, системе материальной и нематериальной мотивации, учета кадров и о многих других не менее интересных аспектах деятельности HR-департамента компании.

Факты и цифры:

- сегодня в компани работает более 5000 сотрудников;

- средний возраст  сотрудников - 32 года, из них мужчины – 60%, женщины – 40%;

- 96% сотрудников компании «Киевстар» имеют высшее образование, из них 82% - магистры и специалисты, 14% - бакалавры;

- компания «Киевстар» имеет 6 региональных филиалов (Киевский региональный, Днепропетровский, Одесский, Харьковский, Львовский и Крымский), в составе которых работает более 80 представительств в городах Украины.

«Киевстар» как работодатель:

- в 2006 году «Киевстар» был признан лучшим работодателем по данным рейтинга:

- компании GFK Ukraine по заказу журнала «Корреспондент»;

- компании PriceWaterHouseCoopers по заказу журнала «Деловой»;

- компании “Ernst & Young Ukraine”.

 Результаты 2007 года:

- по данным компании «Работа Интернешнл», обнародованным в июле этого года, компания «Киевстар» заняла второе место в перечне наиболее привлекательных работодателей Украины;

- в рейтинге журнала «Комп&ньон» «10 компаний, которые вдохновляют» за 2007 год «Киевстар» занимает первую, лидирующую позицию.

Лидерство во внешних рейтингах и высокий уровень репутации компании подтверждают результаты внутреннего исследования 2006 года (IVC):

- 93% сотрудников гордятся тем, что работают в «Киевстар»;

- 97% участников исследования отметили, что довольны своей работой в компании;

- 92% рекомендовали бы «Киевстар» как хорошее место работы.